⚖️ Términos y Condiciones de Uso
Última actualización: 20/10/2025
Bienvenido a Empleos Paraguay (www.empleospy.com).
Al acceder, registrarse o utilizar los servicios de esta plataforma, el usuario acepta los presentes Términos y Condiciones de Uso, los cuales regulan la relación entre el usuario y Empleos Paraguay, en adelante “la Plataforma”.
1. Definiciones
A efectos de este documento, se entiende por:
- “Empleos Paraguay” o “la Plataforma”: el sitio web empleospy.com
- , administrado por su propietario o representante legal.
- “Usuario”: toda persona física o jurídica que acceda al sitio, ya sea como postulante, empresa, anunciante o visitante.
- “Empresa” o “Anunciante”: toda persona física o jurídica que publique ofertas laborales o contrate servicios de promoción en la Plataforma.
- “Postulante”: toda persona que utilice la Plataforma para buscar empleos o postularse a vacantes.
2. Aceptación de los Términos
El acceso y uso de www.empleospy.com
implica la aceptación plena de los presentes Términos y Condiciones.
Si el usuario no está de acuerdo con alguna parte de este documento, deberá abstenerse de utilizar los servicios de la Plataforma.
3. Objeto del Servicio
Empleos Paraguay es una plataforma digital que actúa como intermediario tecnológico entre empresas que ofrecen empleos y usuarios que buscan oportunidades laborales.
La Plataforma:
- Publica y difunde avisos de empleo.
- Permite el registro y gestión de currículums de postulantes.
- Facilita la comunicación entre empleadores y candidatos.
- Ofrece servicios premium de promoción o visibilidad.
Empleos Paraguay no es una agencia de empleo ni garantiza la contratación de postulantes.
4. Registro de Usuarios
Para acceder a determinados servicios, el usuario deberá registrarse y proporcionar datos verídicos, completos y actualizados.
El usuario es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales y de toda actividad realizada bajo su cuenta.
Empleos Paraguay se reserva el derecho de suspender o eliminar cuentas que presenten información falsa, uso indebido o incumplimiento de los Términos.
5. Uso Aceptable de la Plataforma
El usuario se compromete a utilizar Empleos Paraguay exclusivamente con fines lícitos y conforme a la legislación paraguaya vigente.
Queda estrictamente prohibido:
- Publicar contenidos falsos, engañosos o discriminatorios.
- Ofrecer empleos que no cumplan las leyes laborales paraguayas.
- Utilizar datos personales de postulantes sin su consentimiento.
- Distribuir software malicioso, spam o publicidad no autorizada.
- Usar la Plataforma con fines distintos a la intermediación laboral legítima.
El incumplimiento podrá derivar en la suspensión inmediata de la cuenta y, si corresponde, en acciones legales.
6. Responsabilidad de las Empresas
Las empresas o anunciantes son plenamente responsables del contenido y veracidad de las ofertas laborales publicadas.
Empleos Paraguay no garantiza la autenticidad, condiciones laborales ni la concreción de las contrataciones derivadas de dichas publicaciones.
La publicación de ofertas laborales fraudulentas o engañosas será motivo de bloqueo inmediato y denuncia ante las autoridades competentes.
7. Responsabilidad de los Postulantes
Los postulantes son responsables de la información que carguen en sus perfiles, currículums o postulaciones.
Al postularse, el usuario autoriza a Empleos Paraguay a compartir sus datos con la empresa anunciante correspondiente, conforme a la Ley N.º 4868/13 sobre protección de datos en entornos digitales.
8. Protección de Datos Personales
Empleos Paraguay se compromete a proteger la privacidad de los datos personales de todos los usuarios.
Los datos serán utilizados únicamente para los fines previstos (búsqueda o publicación de empleos) y no serán cedidos a terceros sin consentimiento, salvo obligación legal.
Para más detalles, consulte nuestra Política de Privacidad, disponible en el sitio web.
9. Planes y Pagos
Algunos servicios de Empleos Paraguay son gratuitos y otros requieren pago.
Los precios, modalidades y duración de los planes están detallados en el sitio.
Toda contratación está sujeta a las condiciones de la Política de Reembolsos y Devoluciones, la cual forma parte de estos Términos.
10. Limitación de Responsabilidad
Empleos Paraguay no se responsabiliza por:
- La veracidad o exactitud de la información publicada por usuarios o empresas.
- Daños o perjuicios derivados del uso o imposibilidad de uso del sitio.
- Resultados obtenidos a partir de postulaciones o contrataciones gestionadas fuera de la Plataforma.
El usuario acepta que el uso del sitio es bajo su exclusiva responsabilidad.
11. Propiedad Intelectual
Todo el contenido del sitio —incluyendo textos, logos, gráficos, interfaces y software— es propiedad de Empleos Paraguay o cuenta con licencias de uso autorizadas.
Queda prohibida su copia, reproducción o distribución sin autorización previa y por escrito.
12. Modificaciones
Empleos Paraguay podrá modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
Las modificaciones serán publicadas en el sitio web y entrarán en vigor desde su fecha de publicación.
Se recomienda a los usuarios revisar periódicamente esta sección.
13. Jurisdicción y Ley Aplicable
Este acuerdo se rige por las leyes de la República del Paraguay.
Cualquier controversia será sometida a los tribunales ordinarios de Asunción, renunciando las partes a cualquier otro fuero o jurisdicción.
14. Contacto
Para consultas, reclamos o solicitudes relacionadas con estos Términos y Condiciones, puede contactarnos a:
📩 info@empleospy.com
🌐 www.empleospy.com